RESPONSIBILITIES:
1.Develop and enforce necessary compliance processes and policies
2.Check the team’s routine compliance monitoring and compliance inspections
3.Advise employees on Compliance policies and regulatory requirements for business activities
4.Organize and carry out compliance training and provide compliance consultation
5.Participate in compliance risk assessment of new business and new products according to the company's business development needs and regulatory requirements.
6.Formulate and conduct compliance inspection plan, and promote relevant BUs to improve
7.Assist the Department Head in compliance projects/initiatives and coordinate with regional team to ensure MS standard is adopted.
8.Carry out other tasks assigned by the Department Head.
REQUIREMENTS:
1.Adequate knowledge on Compliance framework and MS policies and procedures;
2.Proven ability to work within a multicultural environment;
3.Excellent learning ability and strong initiative, and ability to follow the business development requirements;
4.Good communication and coordination skills;
5.Ability to multi task in a fast-paced environment;
6.Fluent Mandarin and English language skills;
7.Major in Economics, Finance, Accounting or Law.
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Job Responsibilities
Stakeholder Management & Board Reporting
1.The role, reports functionally to the MSHF Risk Control Audit Committee and administratively to MSHF’s General Manager, is responsible for providing regular audit updates and reporting audit status to the MSHF Risk Control Audit Committee.
2.Liaise and coordinate with MSHF management and key stakeholders on audit execution, issues and actions closure verification and assess risk profile changes through conducting continuous monitoring.
3.Ensure audit activities and coverage fulfill regulatory requirements and expectations on the internal audit function. Follow and understand relevant regulations applicable to MSHF business, and establish audit coverage strategy to meet these requirements.
4.Establish, build and develop strong stakeholder relationships to provide timely updates.
5.Establish regular communications with Morgan Stanley group Internal Audit Department to facilitate knowledge sharing and coordination.
6.Act as main audit liaison during regulatory inspections of MSHF.
Audit Planning & Execution
1.Develop and execute the annual risk-based audit plan to review the effectiveness of MSHF’s control frameworks in ensuring compliance with applicable legal and regulatory requirements, as well as internal control requirements, policies and procedures.
2.Conduct continuous risk assessments of key business processes to drive risk-based audit plan.
3.Conduct independent front-to-back audits, covering all audit phases from planning, fieldwork, reporting, to audit issues and actions tracking.
4.Ensure execution of the audit plan per departmental methodology, policies and standards.
5.Discuss and finalize audit results timely, including issuance of audit reports and management action plans.
6.Periodic follow-up on existing audit issues to ensure timely remediation of risks by MSHF management.
7.Prepare Internal Audit reports, Risk Control Audit Committee Reports, Board Reports, and other communications with relevant stakeholders.
Resource Management
1.Oversee the quality and performance of MSHF audit team.
2.Liaise with Morgan Stanley stakeholders, both onshore and offshore, to ensure audit execution consistency.
3.Ensure segregation of duties by reviewing and overseeing audit deliverables.
Qualifications and Skills required (essential)
1.Education– Bachelor’s degree (preferably in accounting/finance) required and post-graduate professional qualification preferred (CPA/CA/CIA/CISA/CFA).
2.Experience– Over 10 years of relevant financial services experience specifically Asset Management Internal Audit experience. Other relevant experience such as Big Four accounting firms, Management Consultants and other relevant Financial Services experience will also be considered. Past working experience at a multinational company is not a must but preferred.
3.Language –Proficient communication skills including written and spoken English and Chinese.
4.Competency Requirements– Leadership skills and robust understanding of internal controls and corporate governance. Ability to practice analytical and critical thinking. Business acumen with a willingness to learn and ability to influence. Project management skills to embrace and drive change.
5.Travel– Limited travel, however, must have ability to travel when required.
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工作职责：
1、负责部门公募产品的投资和管理工作，并定期向投资决策委员会汇报绩效情况；
2、掌握资产配置和标的选择的研究方法，并协助完成产品设计；
3、撰写投资、研究报告，配合公司的客户交流活动；
4、完成公司和部门布置的其他工作。
任职要求：
1、硕士学历，优先考虑经济、金融和理工专业；
2、优先考虑CFA、FRM等资质；
3、熟悉金融市场知识、组合投资理论，具备数据处理能力、英语综合能力；
4、需要不少于3年公募、专户或保险的基金组合投资经验，有历史业绩者优先。
简历投递方式：
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工作职责：
1、对信用债发债主体进行偿债能力研究，独立出具研究意见；
2、完成部门交办的与投资有关的其他事宜（协助路演、调研等）。
任职要求：
1、1-3年评级公司或者金融机构（基金、证券、保险等）工作经验，有一定行业研究基础；
2、英文流利，熟练使用办公软件；
3、具备一定的编程能力者或其他复合学科背景者优先考虑。
岗位投递方式：
请将简历发送至hr@msfunds.com.cn
邮件主题请命名为：“投递岗位+姓名”
职责描述
1、完成QDII投资的前期研究，制订资产配置和投资组合方案，进行日常投资组合管理；
2、在基金运作过程中，对基金业绩持续跟进评估，动态优化基金投资组合；
4、负责定期编制与投资相关的投资计划、总结及各类报告；
5、协助进行相关的市场开发、客户服务与营销等工作；
6、相关的其他工作。
任职要求
1、国内外知名大学硕士以上学历，复合教育背景、CFA优先考虑，具有基金或证券从业资格；
2、具有3年以上境外证券市场投资管理经验（需提供工作证明）；
3、具备严谨的逻辑思维以及优秀的沟通表达能力和团队写作能力；
4、具备良好的道德品质和创新精神，有较强的工作责任感，能适应高强度的工作压力。
简历投递方式：
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职责描述：
1.负责所在地区公募基金总对总代销渠道（银行、券商等）的开拓和维护，包括产品准入、发行、持营、上线等销售业务，完成销售目标
2.了解银行、券商对产品或基金经理的筛选关注点，并结合产品或基金经理特点，制作相关推介材料
3.组织渠道客户的基金产品和营销培训，配合渠道举办客户交流活动或各类影响活动，推介公司品牌和基金产品
4.进行渠道调研，实时掌握渠道动态（如：个金政策、基金筛选标准、人员变动等），同时结合市场、行业数据做统计分析和总结，为渠道发展提供建议，协助领导做好渠道规划；
5.领导交办的工作及销售支持相关事务
任职要求：
1.国内外重点高校本科或以上学历，具备基金从业资格，总对总服务经验者或银行个金条线经验者优先
2.具有较好的沟通表达能力，组织协调能力、抗压能力强，执行力强，勤奋踏实
3.关注证券市场、财富管理行业发展，具有强烈的主观能动性，敏锐的洞察力及清晰的分析能力，具有很强的敬业精神、团队精神和工作责任心
4.具有良好的学习能力，具有较强的英语听说读写和翻译能力优选
岗位投递方式：
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职责描述：
1.根据团队销售策略和目标，针对区域客户情况，制定有针对性的销售方案，开展银行渠道销售以及产品发行推动工作，达成销售目标
2.新发以及产品持续营销的推动，日常拜访沟通，维护良好合作关系，结合客户需求，制定差异化渠道营销计划和服务方案。
3.收集渠道客户的需求以及销售数据，积极寻找潜在机会
4.与客户建立长期良性合作关系
任职要求：
1.国内外重点高校本科或以上学历，具备基金从业资格，有较资深金融同业（基金、银行、证券）销售岗经验（公募行业有建行、农行、中行渠道发行经验的优选，或者有招行、建行、中行背景优先）
2.具有良好的沟通表达能力和学习能力，抗压能力强，执行力强
3.注重团队合作，乐观积极，勤奋踏实，胜任公开演讲和培训，能够适应出差工作
岗位投递方式：
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工作职责：
1.能独立撰写所覆盖行业及相关公司研究报告。
2.能对所覆盖行业及相关公司的发展趋势作出清晰的判断，并向基金经理提出合理的投资建议。
3.协助、支持其他部门做好工作。
职位要求：
1.重点大学硕士以上学历，理工和经济、金融复合教育背景，本科为化工专业。两年以上化工行业研究经验。
2.对化工行业的基本情况及投资逻辑较为熟悉，已经建立完善的选股框架。
3.具备良好的道德品质和创新精神，有较强的工作责任感，能适应高强度的工作压力。
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书面表达能力和人际沟通能力。
岗位投递方式：
请将简历发送至hr@msfunds.com.cn
邮件主题请命名为：“投递岗位+姓名”
工作职责：
1.能独立撰写所覆盖行业及相关公司研究报告。
2.能对所覆盖行业及相关公司的发展趋势和投资机会作出清晰的判断，并向基金经理提出合理的投资建议。
3.协助、支持其他部门做好工作。
职位要求：
1.重点大学硕士以上学历，理工和经济、金融复合教育背景，两年以上高端制造行业研究经验，机械、军工行业优先考虑。
2.对机械、军工等行业的基本情况及投资逻辑较为熟悉，已经建立完善的选股框架。
3.具备良好的道德品质和创新精神，有较强的工作责任感，能适应高强度的工作压力。
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书面表达能力和人际沟通能力。
岗位投递方式：
请将简历发送至hr@msfunds.com.cn
邮件主题请命名为：“投递岗位+姓名”
工作职责：
1.能独立撰写周期行业及相关公司研究报告。
2.能对周期行业及相关公司的发展趋势和投资机会作出清晰的判断，并向基金经理提出合理的投资建议。
3.协助、支持其他部门做好工作。
职位要求：
1.重点大学硕士以上学历，两年以上有色、煤炭、钢铁等周期行业研究经验。
2.对周期行业的基本情况及投资逻辑较为熟悉，已经建立完善的选股框架。
3.具备良好的道德品质和创新精神，有较强的工作责任感，能适应高强度的工作压力。
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书面表达能力和人际沟通能力。
岗位投递方式：
请将简历发送至hr@msfunds.com.cn
邮件主题请命名为：“投递岗位+姓名”
工作职责：
1.对重点ESG议题和新兴ESG投资趋势，如公司治理、气候变化等进行深入研究，形成专题报告，提示投资机会；
2.对ESG相关数据进行分析，开发量化模型因子；根据要求对量化投资策略进行开发、回测、评估以及优化；
3.建立和维护ESG股票库，对个股做ESG评级，并向基金经理提供投资建议；
4.参与ESG领域课题研究，完成绿色金融UNPRI年报撰写等工作；
5.协助团队完成相关专业会议、培训和活动的策划、组织、宣传等工作。
职位要求：
1.重点大学硕士以上学历，具有金融工程、金融学、统计学相关教育背景，CFA优先考虑；
2.熟练使用Python、Excel VBA等软件，具有较强的编程能力；
3.具有较强的英语口语和书面表达能力；
4.具备良好的道德品质和创新精神，有较强的工作责任感，能适应高强度的工作压力。
岗位投递方式：
请将简历发送至hr@msfunds.com.cn
邮件主题请命名为：“投递岗位+姓名”
工作职责：
1.负责对宏观经济的主要指标及相关政策、突发事件等进行跟踪、分析，并给出相关投资建议。
2.定期完成宏观策略报告，并给出大类资产及行业配置建议。
3.负责大金融行业的研究，完成行业及个股研究报告，并及时向基金经理提供投资建议。
4.协助研究总监完成研究策划、专题研究等工作。
5.协助、支持其他部门做好工作。
任职要求：
1.重点大学经济学、金融学专业硕士以上学历，有海外留学经历、复合教育背景、CFA等优先考虑。
2.具有2年以上宏观策略或大金融行业研究经历。
3.具备良好的道德品质和创新精神，有较强的工作责任感，能适应高强度的工作压力。
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书面表达能力和人际沟通能力。
岗位投递方式：
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